Em 2022, dados levantados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que 39,3% dos cargos gerenciais são ocupados por mulheres. Para entender melhor o contexto dessa realidade, a administradora Susane Petinelli-Souza decidiu estudar os desafios enfrentados pelas mulheres nas organizações.

Do fruto do seu trabalho nasceu o livro “Elas nas organizações: passado, presente, futuro”. A obra oferece reflexões sobre a teoria organizacional e já está disponível na pré-venda em diversos sites online. Na sinopse, há perguntas como “Como elas acessaram o campo educacional e do trabalho?” e “Quais são as consequências da linguagem sexista e das divisões desiguais?” são apresentadas e serão debatidas ao longo das 160 páginas. 

A autora leciona no curso de Administração na Universidade Federal do Espírito Santo e conta que as alunas de graduação a motivaram a ir atrás dos estudos de gênero como pesquisadora. No livro, Susane busca dar mais ênfase na formação das mulheres e como é o cotidiano dentro das organizações.

“Então eu falo sobre a educação, como foi para as mulheres acessarem o direito à educação e ao trabalho, como estão esses acessos hoje. Também falo sobre a síndrome de barreiras e dos estereótipos que as mulheres enfrentam no cotidiano das organizações”, explica a administradora Susane.

Os dados presentes no livro são resultados de, pelo menos, três anos de pesquisa. Ao trazer os números atualizados, a autora faz uma comparação com os registros dos anos anteriores, a fim de analisar a situação como um todo. Ela se identifica no livro a partir de ser trabalhadora no meio estudado e de querer ajudar na redução da invisibilidade feminina nas companhias.

“E eu posso dizer para você, melhorou? Melhorou sim, mas ainda tem muito a melhorar”, declara Susane.

A professora constata que na pirâmide hierárquica, nas empresas, há um branqueamento das pessoas e as mulheres costumam desaparecer nos números de ocupação. Ela também contribuiu para o quinto volume do livro “Estudos Interdisciplinares e as Políticas de Ações Afirmativas: Pesquisas em Raça e Gênero no Brasil”, ao escrever o terceiro capítulo: “Políticas de ação afirmativa na educação superior sob o olhar interseccional”.

O livro está disponível para pré-venda na Amazon, na Livraria da Travessa, na Inovação Vendas Online e em outros sites.

Ana Clara de Lima
Estagiária de jornalismo, sob supervisão.

Assessoria de Comunicação CFA